PERKEMBANGAN PROYEK AKHIR 2009
“APLIKASI SISTEM PENGGAJIAN PADA PT ASTRA
OTOPARTS JATI ASIH BEKASI JAWA BARAT”
PHASE 1
PENGENALAN
> Masalah
Sistem Penggajian merupakan fungsi penting yang menjadi tanggungjawab Manajemen Sumber Daya Manusia. Gaji merupakan kembalian-kembalian finansial yang diterima oleh para karyawan sebagai ganti kontribusi mereka terhadap perusahaan. Sistem Penggajian adalah proses yang menentukan tingkat penggajian karyawan, memantau atau mengawasi, mengembangkan serta mengendalikan gaji karyawan.
Sistem penggajian adalah kesatuan penting yang pasti ada dalam suatu perusahaan. Terkait dengan penggajian banyak pihak yang terlibat, kebijakan perusahaan, status karyawan, dan standar penggajian perusahaan tersebut. Oleh sebab itu manajemen pelaksanaan system ini harus memenuhi transparansi dan akurasi yang tepat demi kelangsungan perusahaan itu sendiri. System penggajian pada PT Astra Otoparts masih menggunakan program Microsoft excels untuk penghitungan dan menggunakan nota tanda tangan sebagai validasinya.
>>>>>>>>>> Perkembangan PA Sistem Penggajian Pada Astra Otoparts Disini..!!!!…






















